我们喜欢庆祝彼此的成功。
每个季度，我们都要求员工提名一名有资格获得“亮点奖”的同事。这一举措旨在表彰那些在工作中超越自己的人，体现了Smartsheet的核心竞争力。在收到来自世界各地办事处的众多提名后，我们很高兴地宣布本季度的亮点。
Kate Karwowski | Drive Results
凯特·卡沃斯基(Kate Karwowski)因即使在艰难的环境下也能始终如一地推动和取得成果而获得提名。她于2021年8月底加入Smartsheet，担任我们的人员分析项目经理。
这个奖对你来说意味着什么?
“我很荣幸得到同行的认可，获得亮点奖!”我很幸运能在这样一个地方工作，我被鼓励去接受想法并付诸实践，我很感激我身后有这样一个支持我的团队，他们帮助我实现了这一切。——凯特·卡沃斯基
凯特的同事对和她一起工作有什么看法?
在Kate来到这里的短时间内，她带来了惊人的成果，这将以指数方式加速团队与领导者就组织健康和员工体验进行咨询的方式。
“在凯特的第一周，我给了她我的愿望清单——我们需要可视化，我们需要在更少的地方，”一位提名她的队友说。“凯特的工作将彻底改变我们对文化和包容性等模糊事物的看法，使它们具有可操作性、可定义性、可追踪性和意义。
在Smartsheet工作期间，Kate不仅取得了令人难以置信的成绩，她积极进取的态度也使她成为了一名出色的团队成员和同事。
“她不断重复我扔给她的东西，并告诉我我的要求可以做得更好。她为我的团队准备了一个培训课程，以确保每个PBP都能流利地掌握从补救统计101到利用数据影响和制定战略的人员数据，”他们说。“凯特对Smartsheet来说是一笔巨大的财富，我认为没有人比她更值得拥有。”
Jonathan Marzinke |承担责任
乔纳森·马津克(Jonathan Marzinke)被提名为对各种责任负责的人，无论是他自己还是他的团队。他是在2015年9月加入Smartsheet的，差不多七年了。
这个奖对你来说意味着什么?
“被认可当然很有趣，为此我很感激。然而，对我来说，真正的奖励是拥有我的一小块Smartsheet，并尽我所能让它变得更好。——乔纳森·马津克
乔纳森的同事对和他一起工作有什么看法?
“乔纳森是我们在客户数据和我们为公司发送任何通信的能力之间的生命线。他一直在努力，不仅要提高我们可以使用的数据的质量，还要提高我们领先数据库的效率和清洁度，”提名他的队友表示。“乔纳森总是超越我们对他的要求，他与我们的每个团队成员都非常密切地合作，不管他们是新来的。
他能够深入研究技术问题，并提供有效、实用的解决方案，这使他成为一个令人难以置信的问题解决者。他能自如地钻研复杂的技术系统，也能自如地与非技术角色的人交流。
他们说:“他知识渊博，富有同情心，不仅关心客户体验，还关心整个团队。”“我相信他已经获得了10次以上的亮点奖。没有他，我们没法工作!
斯蒂芬妮·巴比|赢得信任
斯蒂芬妮·巴比(Stephanie Barbee)因其直率、正直和一贯赢得他人的信任和信心而获得提名。她于2017年10月开始在Smartsheet担任产品培训师，并于2018年9月升任现任培训经ob欧宝娱乐app手机下载理。
这个奖对你来说意味着什么?
“感谢你的认可，我非常幸运能有最好的团队和出色的同事每天一起工作。我们的过去和未来将确保我们永远不会有无聊的时刻，在这段旅程中，我再也找不到比这更好的伙伴了。”——斯蒂芬妮·巴比
斯蒂芬妮的同事对和她一起工作有什么看法?
她的队友说:“除了定期与来自世界各地的客户会面外，她还与一个由直接下属和跨职能团队组成的极其多样化的团队合作。”“她总是以同理心、合理的逻辑、外交手腕和可操作的建议来处理每一种情况，并且通常在几周或几个月后负责跟进。”
她有能力进入任何情况并赢得相关人员的信任，这得到了她的许多同事的赞赏。
“就我个人而言，我把我对我的角色和我的发展的担忧托付给了她，她也认真对待这些问题，寻找解决方案，甚至在几个月后定期重新审视尚未解决的问题。她的反应很直接，同时也保持着私人关系，”他们说。
劳拉·詹金斯|价值和杠杆差异
劳拉·詹金斯(Laura Jenkins)因通过寻求他人的不同观点来重视和利用差异而获得提名。她于2020年3月加入Smartsheet，担任亚太地区高级营销经理，并于今年5月升任亚太地区营销总监。
这个奖对你来说意味着什么?
“我很高兴获得这个奖项。作为一名营销人员，我很幸运能在一个自然地与许多不同团队交叉的领域工作，这让我有机会每天与各种各样的超级明星一起工作，无论是本地还是国际。
最近，有机会在该地区实施赞助商X计划是我职业生涯的亮点，也是我参与过的最具个人价值的计划之一。
在获得这个奖项的同时，还能从活动和周边项目中获得高度的认可，这真是锦上添花。我对未来感到兴奋，因为我们将继续发展我们的团队，并在亚太地区及其他地区扩大智能表业务!”——劳拉·詹金斯
劳拉的同事对和她一起工作有什么看法?
她在我们与迈凯轮一级方程式车队的合作、赞助商X计划的发展以及今年在墨尔本举行的澳大利亚大奖赛的激活方面发挥了重要作用。她在将全球跨职能团队整合在一起方面经验丰富，并且已经超越并建立了一个计划，为未来有影响力的工作设定了框架。
一位提名她的队友表示:“劳拉带领她的团队利用大奖赛作为推动亚太地区业绩的关键时刻，无论是推动销售和渠道合作伙伴的扩张，通过赞助商X建立品牌知名度，还是通过将当地团队聚集在一起的事件和活动来激发内部兴奋。”
她积极的态度、充沛的精力和“我们比我先”的工作精神使她成为了工作中的摇滚明星。
“劳拉非常值得获得这个奖项，她体现了Smartsheet的每一步价值观。她激励着我、我的团队和我们的跨职能团队，无论面临何种挑战，都要追求卓越。”
格雷琴·菲茨吉本斯|不断学习和适应
格雷琴·菲茨吉本斯因在应对新挑战时通过实验不断学习和适应而获得提名。她于2018年9月加入Smartsheet的销售工程团队。
这个奖对你来说意味着什么?
“这对我来说意味着整个世界，我深深地感谢每一个帮助我获得亮点奖的人。在近四年的时间里，我有幸与业内一些最有才华、最杰出的问题解决者共事;同样是这些人提名我，这是一种难以置信的荣誉，我不会很快忘记。”——格雷琴·菲茨吉本斯
格雷琴的同事对和她一起工作有什么看法?
Gretchen在为Gartner的一份主要报告编写和发布简报时发挥了关键作用。发布会包括一个一流的演示，在最关键的时刻向Gartner展示了智能表产品和品牌。ob欧宝娱乐app手机下载
“Gretchen是展会上的明星，她与产品、营销和AR团队合作，专门为Gartner开发了一个新的演示曲目ob欧宝娱乐app手机下载。她的队友说:“格雷琴接受了很多反馈，并一直希望在这个重要的活动中以最好的方式展示Smartsheet。”
他们说:“在发布会当天，暴风雪即将来临，格雷琴为一切突发事件做好了充分的准备——安排了一位替身，为他们提供了一份剧本，并确保在暴风雪停电导致她无法完成演示的情况下，她也能成功。”“十有八九我会选择和格雷琴合作。她在各方面都很出色!”